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Richtig streiten! 
Ein Workshop zum Umgang mit „Hot Topics“ (2–3 Tage)

Die Polarisierung in Gesprächen auf politischer, gesellschaftlicher und individueller Ebene nimmt zu. Dies führt zu Konflikten und Spannungen, die sich nicht nur negativ auf das demokratische Zusammenleben auswirken können, sondern sich bis in unser privates Leben hinein fortsetzen.

Oft fehlen uns die notwendigen kommunikativen Kompetenzen, um sich mit der eigenen Meinung und anderen Ansichten auseinanderzusetzen und sich in Diskussionen einzubringen. Im Rahmen des Workshops „Richtig Streiten!“ erwerben Sie Kompetenzen im Bereich Gesprächsführung und Konfliktlösung, die Sie im privaten Umfeld und bei der Arbeit nutzen können, um mit Meinungsunterschieden umzugehen und Beziehungen zu vertiefen.

Zu den Grundannahmen der Deep-Democracy-Methode gehört, dass die Vielfalt der Menschen zu Meinungsunterschieden und – wenn wir uns nicht damit beschäftigen – zu Konflikten führt. Das Problem ist nach Deep Democracy nicht der Meinungsunterschied selbst, sondern wie wir versuchen, mit der daraus resultierenden Spannung umzugehen.

In dem Workshop werden praktische Tools vermittelt. Außerdem üben wir, wie äußerst kontroverse Themen im Streit produktiv ausgefochten werden können. Wenn uns ein „guter“ Streit gelingt, können wir tiefe Transformation und Versöhnung erfahren.

Leitfragen für den Workshop

  • Wie entstehen in einer Gruppe „Hot Topics“?

  • Welchen Einfluss haben solche Themen auf die Gruppendynamik?

  • Wie können Gespräche über „Hot Topics“ geführt werden?

  • Wie kann der Vielfalt einer Gruppe und verschiedenen Meinungen Raum gegeben werden?

  • Wie können Konflikte gelöst werden?

  • Was ermöglicht kreative und innovative Lösungen von Konflikten?

 

Ziele

  • Erwerb von Kompetenzen zur Konfliktlösung und zur Stärkung des demokratischen Miteinanders in Gruppen

  • Verständnis der Grundlagen und des Ansatzes von Deep Democracy

  • Reflexion der eigenen Haltung in Konfliktsituationen

  • praktisches Kennenlernen und Auseinandersetzung mit den Methoden von Deep Democracy

  • Einblick in die Anwendungsmöglichkeiten der Methoden

  • Planung der Anwendung sowie Anwendung der erlernten Methoden in der eigenen Arbeit und im privaten Umfeld

 

Konfliktlösung - richtig streiten lernen!

RICHTIG STREITEN!

Eckdaten

Dauer: 2–3 Tage
Zielgruppe: Change Agents und Menschen, die lernen möchten, konstruktiv zu streiten und die Welt positiv zu verändern
Gruppengröße: 8–15 Personen
Nächste Termine: Inhouse Veranstaltung, Termine auf Anfrage

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