Mindful Leadership
Jahrestraining

Mindful Leadership Experience (Jahrestraining)
 

mit Christiane Leiste und Andreas Bertram

 

In der Mindful Leadership Experience kombinieren wir klassische Achtsamkeit mit neuen Führungsansätzen aus Lewis Deep Democracy, Theorie-U und Gross National Happiness. Dabei werden wissenschaftlich fundiertes Wissen und Strategien vermittelt und durch erfahrungsbasiertes Lernen gestützt.

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Wir werden den Blick auf uns selbst richten, unsere Metaskills, wie Neutralität und Mitgefühl, ausbilden und entwickeln, um dann mit der neuen Haltung in Führung wirksam zu werden. So können wir unser unternehmerisches Handeln und unsere Bildungssysteme gemeinsam verändern.

 

 

Programm

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Modul 1 „Sensing“ (3 Tage)
Die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und ihre Konsequenzen für Organisationen

 

Sie lernen unter anderem:
 

• Herausforderungen für die Gestaltung sinnstiftender Beziehungen wahrzunehmen

• Achtsamkeitspraxis als Kraftquelle zu nutzen

• Neutralität und Zuhören als Haltung zu kultivieren

• gute und tragfähige Entscheidungen in der Gruppe zu fällen.

 

Zwischen den Modulen: monatliche Supervision und Vernetzung

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Modul 2 „Presencing“ (3 Tage)
Die innere Transformation als Quelle für Veränderung in der Organisation

 

Sie lernen unter anderem:
 

• den „Call“ in Ihrer Biographie zu entdecken

• sich auf einen Übungsweg zu einem bewussten Umgang mit Gefühlen zu begeben

• Ihre Achtsamkeitspraxis zu vertiefen

• die Natur als Kraftquelle zu erkennen.

 

Zwischen den Modulen: monatliche Supervision und Vernetzung

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Modul 3 „Crystalizing“ (3 Tage)
Die Organisation als sozialer Ort

 

Sie lernen unter anderem:
 

• sich über die Bedeutung von Rang und Privilegien, insbesondere im Kontext von Macht und Hierarchie, bewusst zu werden

• das Potenzial von Diversity für die Vitalität einer Organisation zu erkennen und zu nutzen

• Spannungen und Konflikte in Teams zu lösen

 

Zwischen den Modulen: monatliche Supervision und Vernetzung

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Modul 4 „Prototyping“ (3 Tage)
Anwendung der Mindful Leadership Tools im der eigenen Arbeitsalltag

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Zwischen den Modulen: monatliche Supervision und Vernetzung

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Modul 5 „Implementing“ (3 Tage)
Erfahrungsaustausch, Berichte aus den Praxisprojekten und Supervision

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